HOMBRES CORRESPONSABLES
Masculinidad Ampliada: Cuidados y Corresponsabilidad
formaciones sobre corresponsabilidad
Proyecto perteneciente al Plan Corresponsables, una política pública de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad y que en este caso subvenciona y gestiona la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, que busca promover la implicación y sensibilización de los hombres en materia de corresponsabilidad y cuidados mediante la formación y sensibilización de profesionales del sector educativo y de la intervención social, y hombres en corresponsabilidad y cuidados desde una perspectiva interseccional.
Utilizando aplicaciones multiplataforma y metodologías como el microlearning se proporcionarán herramientas prácticas para impulsar modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias. Dicho proyecto se divide en dos actividades:
- Formaciones sobre corresponsabilidad y cuidados en la Comunidad de Madrid.
- Aplicación móvil
Corresponsabilidad y cuidados
¿A quién va dirigido?
Profesionales del sector de la educación
Profesionales del sector de la intervención social
¿A quién va dirigido?
Profesionales del sector de la educación
Profesionales del sector de la educación
Formaciones sobre corresponsabilidad y cuidados en la Comunidad de Madrid
Realización de talleres presenciales de una duración de 5 horas a profesionales del sector educativo y de la intervención social.
Actividades del programa
- Definición y conceptos clave
- Importancia de la corresponsabilidad en el ámbito educativo y social
- Trabajo reproductivo y trabajo productivo
- Tareas domésticas, tareas de cuidado, división sexual del trabajo e igualdad de género
- Cómo funciona la corresponsabilidad efectiva: El tiempo es igual de valioso para todos
- La corresponsabilidad aplica para todo tipo de hogares
- La corresponsabilidad también aplica a la niñez y adolescencia
- Cómo potenciamos la corresponsabilidad en los hogares
- Caja de herramientas: ¿cómo lo hacemos sin cometer errores?
- Mecanismos de incorporación de la perspectiva de género en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.
- Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente para la promoción de la conciliación de la vida personal y laboral.
- Uso de guías y manuales de referencia en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad. Buenas Prácticas.
- Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación económica y en el empleo de las mujeres y para el cambio en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
- Valoración del impacto del trabajo no remunerado y su repercusión en los niveles personal, familiar y en la estructura socioeconómica.
- Identificación de las cadenas de tareas y relaciones espacio-temporales.
- Métodos de aplicación de estrategias para el cambio en los usos del tiempo de mujeres y hombres.
- Implementación de actuaciones para facilitar herramientas de corresponsabilidad.
- Procedimientos de desarrollo de actuaciones para facilitar la vida cotidiana de las personas.
- La crianza respetuosa y cómo entender a nuestros menores
- Romper patrones y deconstruir mentes.
- Salud de los padres
- Etapas evolutivas de las crianzas, qué necesitan y cómo acompañar
- La paternidad activa impacta positivamente en la crianza y bienestar de los/as hijos/as
- La paternidad activa mejora la salud y bienestar de los hombres.
- Recomendaciones para padres.
- Definición y tipos de cuidados (emocional, físico, psicológico, etc.).
- Ejemplos de interseccionalidades en la práctica de cuidados (mujeres migrantes, personas con discapacidad, etc.).
- Métodos para reconocer y abordar las desigualdades en el cuidado.
- Importancia del autocuidado para quienes asumen roles de cuidado.
- Cómo se debe cuidar al cuidado.
- Concepto de masculinidad ampliada o masculinidades igualitarias: nuevas masculinidades
- Concepto de interseccionalidad
- Diferencia entre corresponsabilidad y conciliación familiar
- Cómo diferentes identidades (raza, clase, orientación sexual, discapacidad) afectan la experiencia de la corresponsabilidad.
- Propuesta de actividades en corresponsabilidad para desarrollar en centros educativos
- Métodos para evaluar la efectividad de las estrategias de corresponsabilidad implementadas.
- Desarrollo de programas educativos y campañas de sensibilización sobre la corresponsabilidad.
- Estrategias para colaborar con diferentes entidades (gubernamentales, ONGs, empresas) para promover la corresponsabilidad y el cuidado.
- Houseworking o reparto de las tareas del hogar con los menores.
- El tema de la carga mental.
- Conceptos básicos: qué es la coeducación y la corresponsabilidad
- Despatriarcalizar la educación: guía didáctica
- Cómo ayudar a corresponsabilizarse: Educar para la corresponsabilidad
- Educar para tener relaciones sanas
- Herramientas de corresponsabilidad: hacia una aplicación práctica, adaptada y realista
- Actividades didácticas para fomentar la corresponsabilidad
Aplicación Móvil
Formación a hombres través de una app móvil de 28 píldoras formativas (30 minutos por píldora) con un acompañamiento personalizado para un trabajo, comprensión e interiorización más completas sobre la corresponsabilidad, conciliación, coeducación, crianza y cuidados
¿Quién puede participar?
Hombres entre 18 a 65 años
¿Quién puede participar?
Hombres entre 16 a 45 años
Sección 1 y 2: Los primeros 17 días de formación
Sección 3: El caso de hombres que conviven con menores (día 18 a 28)
Calendario del programa
1 de enero al 31 de diciembre de 2025 :
Formaciones de corresponsabilidad en municipios de la Comunidad de Madrid.
21 de junio al 31 de diciembre de 2025:
Aplicación Móvil.
¿Quieres implicarte más en los cuidados, la crianza y el reparto de tareas en casa? Este es tu momento.
El contenido de este material divulgativo es de responsabilidad exclusiva de la entidad. La Comunidad de Madrid no es responsable del mismo.
Cofinancia
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